I Resurs Bank Danmark er vi i dag omkring 120 medarbejdere, som håndterer den danske virksomhed og tager hånd om dig som kunde. Resurskoncernen blev grundlagt i 1977, og vi er i dag repræsenteret i hele Norden med mere end 5,7 millioner kunder. Det er vigtigt for os, at den lokale forankring er til stede, og at vi er lokaliseret i nærheden af vores kunder – det giver os stor fleksibilitet og skaber en større tryghed for dig som kunde.
Alle koncernrelaterede spørgsmål besvares af vores Country Director Søren Kargaard.
Ledelsen
Nils Carlsson
Chief Executive Officer
Født: 1969.
Uddannelse og erhvervserfaring:
Master of Business Administration Växjö University, Stockholm School of Economics, MBA Heriott Watt Edinburgh. Director of Product Development Europolitan, Director Business Development Vodafone, Vice President Sales, Marketing & Product Telenor,
CEO Netbooster, CEO Electrolux Sverige, CEO Fortnox AB
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsesmedlem: Svensk ejendomsmægler, Tradedoubler AB
Jonas Olin
CFO & Head of IR, Vice President Resurs Holding
Født: 1972.
Uddannelse og erhvervserfaring:
Uddannelse og arbejdserfaring: Bachelor of Business Administration fra Lund University. Tidligere CFO & Head of IR ved Nordic Waterproofing Holding A / S, Controller Trelleborg Waterproofing, CFO Abdon Finax, Controller IKEA Industry, Revisor Mazars.
Anna Nauclér
Chief Commercial Officer og vice VD Resurs Bank
Født: 1977.
Uddannelse og erhvervserfaring:
Magistereksamen i virksomhedsøkonomi, Stockholm Universitet. Tidligere Sales Manager og Country Manager hos Unilever Food Solutions, BI-konsulent hos Know IT samt økonomichef hos Innograte.
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsesmedlem i Out of Home.
Erik Frick
Chief Operating Officer og vice VD Resurs Bank
Født: 1982.
Uddannelse og erhvervserfaring:
Kandidateksamen i virksomhedsøkonomi, Växjö Universitet og civiløkonomeksamen, Chalmers Tekniska Högskola. Tidligere Head of Group CRM & Project management hos CDON Group samt Sales Manager hos CDON AB.
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsessuppleant i Resurs Norden AB og Resurs Förvaltning Norden AB.
Eva Brike
Chief Human Resources Officer
Født: 1968
Uddannelse og erhvervserfaring:
Kandidateksamen i personale- og arbejdslivsspørgsmål ved Lund Universitet. Tidligere Senior Vice President Human Resources hos Rosti Group samt HR Director hos Air Liquide Norden, BRIO Group samt Ericsson Mobile Platforms.
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsesmedlem i Dacke Industri AB og Dacke Industri Holding AB.
Sebastian Green
Chief Information Officer
Født: 1973
Uddannelse og erhvervserfaring:
Master of Science i Computer Engineering ved Lunds Universitet. Tidligere CIO & Development Manager hos Bergendahls Food, IT-konsulent hos Capgemini og NCR Teradata og Ikea
Anette Konar Riple
Chief Marketing Officer
Født: 1975
Uddannelse og erhvevserfaring:
Juristeksamen, Lund Universitet samt Master of International Relations, SAIS John Hopkins University. Tidligere Forretningsområdechef og Markedsdirektør hos Euroflorist, Brand Manager hos Procter & Gamble og PR-konsulent hos Kreab.
Søren Kargaard
Country Director Danmark
Født: 1963
Uddannelse & Erhvervserfaring:
Bankuddannet, Graduate BA (ledelse af finansielle institutioner) fra FinansAkademiet i Skanderborg, og EMP (Strategy & Innovation) fra Insead, Fontainebleau.
Tidligere lederjobs i Sydbank DK og Norge, Kreditchef i Fredgaard Radio A/S og F GROUP A/S, CEO for NCF A/S og Dan-Aktiv A/S (Credit Agricole SA).
Bestyrelsen
Bestyrelsen skal lede Resurs Banks virksomhedsdrift så succesrigt som muligt, samt være ansvarlig for virksomhedens organisation og forvaltning. Dette gør man blandt andet ved at modtage regelmæssige rapporter fra Resurs Banks AD og ledelse.
Bestyrelsen vælges af generalforsamlingen. Samtlige bestyrelsesmedlemmer vurderes af Finansinspektionen og gennemgår derefter en årlig intern egnethedsvurdering.
Virksomhedsledelse
Banken styres af både eksterne og interne forskrifter. Eksternt gennem love, forordninger og forskrifter. Internt gennem virksomhedens vedtægter og bestyrelsens arbejdsvedtægter, samt gennem politikker, retningslinjer og rutiner.
Revisor
Eksterne revisorer vælges årligt på generalforsamlingen. Deres opgave er at gennemgå årsopgørelser, bogføring samt bestyrelsens og AD’s forvaltning. Funktionen for den interne revision fastlægges af og hører under bestyrelsen.
Lønninger
Lønninger til Resurs Banks medarbejdere kan udgøres af grundløn, fleksibel kompensation, øvrige fordele og pensionsordninger. Fastsættelsen af lønnen er individuel, og størstedelen af medarbejderne har ingen fleksibel løn. Dette omfatter AD og samtlige ledende ansatte.
Information om forsikringsformidling
Resurs Bank er registreret hos Bolagsverket, som er tilknyttet forsikringsformidler til Solid Forsikringsaktieselskab. Resurs Bank formidler forsikringer med Solid Forsikringsaktieselskab som forsikringsgiver.
Kontrolfunktioner
Vores interne kontrolfunktioner fastlægges af bestyrelsen. De arbejder uafhængigt og selvstændigt i forhold til den operative virksomhed, og de rapporterer løbende deres iagttagelser og bedømmelser.