I Resurs Bank Danmark er vi i dag omkring 120 medarbejdere, som håndterer den danske virksomhed og tager hånd om dig som kunde. Resurskoncernen blev grundlagt i 1977, og vi er i dag repræsenteret i hele Norden med mere end 5,7 millioner kunder. Det er vigtigt for os, at den lokale forankring er til stede, og at vi er lokaliseret i nærheden af vores kunder – det giver os stor fleksibilitet og skaber en større tryghed for dig som kunde.
Alle koncernrelaterede spørgsmål besvares af vores Country Director Søren Kargaard.
Ledelsen
Nils Carlsson
Chief Executive Officer
Født: 1969.
Uddannelse og erhvervserfaring:
Master of Business Administration Växjö University, Stockholm School of Economics, MBA Heriott Watt Edinburgh. Director of Product Development Europolitan, Director Business Development Vodafone, Vice President Sales, Marketing & Product Telenor,
CEO Netbooster, CEO Electrolux Sverige, CEO Fortnox AB
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsesmedlem: Svensk ejendomsmægler, Tradedoubler AB
Claes Wenthzel
Interim Chief Financial Officer
Født: 1962
Uddannelse og erhvervserfaring:
Civiløkonom Stockholms Universitet. Tidligere bl.a. CFO Starbreeze AB (publ.), Catena Media PLC, Pricer AB (publ.) CFO og viceadm. direktør Orexo AB (publ.) CFO og viceadm. direktør Perbio Science AB (publ.)
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsesformand Sozap AB (publ.), bestyrelsesmedlem WenCon AB Ejerforhold i Resurs Holding AB: 0
Sebastian Green
Chief Information Officer
Født: 1973
Uddannelse og erhvervserfaring:
Master of Science i Computer Engineering ved Lunds Universitet. Tidligere CIO & Development Manager hos Bergendahls Food, IT-konsulent hos Capgemini og NCR Teradata og Ikea
Erik Frick
Chief Operating Officer og vice VD Resurs Bank
Født: 1982.
Uddannelse og erhvervserfaring:
Kandidateksamen i virksomhedsøkonomi, Växjö Universitet og civiløkonomeksamen, Chalmers Tekniska Högskola. Tidligere Head of Group CRM & Project management hos CDON Group samt Sales Manager hos CDON AB.
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsessuppleant i Resurs Norden AB og Resurs Förvaltning Norden AB.
Eva Brike
Chief Human Resources Officer
Født: 1968
Uddannelse og erhvervserfaring:
Kandidateksamen i personale- og arbejdslivsspørgsmål ved Lund Universitet. Tidligere Senior Vice President Human Resources hos Rosti Group samt HR Director hos Air Liquide Norden, BRIO Group samt Ericsson Mobile Platforms.
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsesmedlem i Dacke Industri AB og Dacke Industri Holding AB.
Anna Nauclér
Chief Commercial Officer (Nordic Payment Solutions)
Født: 1977.
Uddannelse og erhvervserfaring:
Magistereksamen i virksomhedsøkonomi, Stockholm Universitet. Tidligere Sales Manager og Country Manager hos Unilever Food Solutions, BI-konsulent hos Know IT samt økonomichef hos Innograte.
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsesmedlem i Out of Home.
Johan Flodén
Chief Commercial Officer (Nordic Consumer Loans)
Født: 1977
Uddannelse og erhvevserfaring:
Kandidateksamen i virksomhedsøkonomi fra Örebro Universitet. Tidligere Product Manager Consumer Loans hos Resurs Bank og Business Area Director Consumer Loans hos Resurs Bank.
Andreas Fridell
Chief Commercial Officer (Nordic B2B)
Født: 1981
Uddannelse & Erhvervserfaring:
Officerseksamen, markeds- og kommunikationseksamen. Studier i pædagogik og ledelse. Officer i det svenske forsvar, Sales Manager Eniro, Chief Commercial Officer Fortnox AB, bestyrelsesmedlem i Nyföretagarcentrum, Head of Solution Management og vicedirektør IST AB samt administrerende direktør og Head of Business Region Sweden hos IST AB og IST Group.
Anita Tidner
Chief Customer Service Officer
Født: 1964
Uddannelse og erhvervserfaring:
Markedsøkonom DIHM, tidligere Head of Customer Service Telia Sverige, Head of Sales Telia Operator Business, Head of Sales UC Kreditinformation. Konsulent i ledelsesudvikling og salg.
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsesmedlem i Alliera Sälj- & Ledarutveckling AB
Stefan Noderén
Chief Credit & NPL Officer
Født: 1968
Uddannelse og erhvervserfaring:
Gymnasieøkonom. Tidligere adm. dir. Redcats Finans AB, adm. dir. Time Finans AB, IT- og forretningsudviklingschef Finaref Sverige AB.
Bestyrelsen
Bestyrelsen skal lede Resurs Banks virksomhedsdrift så succesrigt som muligt, samt være ansvarlig for virksomhedens organisation og forvaltning. Dette gør man blandt andet ved at modtage regelmæssige rapporter fra Resurs Banks AD og ledelse.
Bestyrelsen vælges af generalforsamlingen. Samtlige bestyrelsesmedlemmer vurderes af Finansinspektionen og gennemgår derefter en årlig intern egnethedsvurdering.
Virksomhedsledelse
Banken styres af både eksterne og interne forskrifter. Eksternt gennem love, forordninger og forskrifter. Internt gennem virksomhedens vedtægter og bestyrelsens arbejdsvedtægter, samt gennem politikker, retningslinjer og rutiner.
Revisor
Eksterne revisorer vælges årligt på generalforsamlingen. Deres opgave er at gennemgå årsopgørelser, bogføring samt bestyrelsens og AD’s forvaltning. Funktionen for den interne revision fastlægges af og hører under bestyrelsen.
Lønninger
Lønninger til Resurs Banks medarbejdere kan udgøres af grundløn, fleksibel kompensation, øvrige fordele og pensionsordninger. Fastsættelsen af lønnen er individuel, og størstedelen af medarbejderne har ingen fleksibel løn. Dette omfatter AD og samtlige ledende ansatte.
Information om forsikringsformidling
Resurs Bank er registreret hos Bolagsverket, som er tilknyttet forsikringsformidler til Solid Forsikringsaktieselskab. Resurs Bank formidler forsikringer med Solid Forsikringsaktieselskab som forsikringsgiver.
Kontrolfunktioner
Vores interne kontrolfunktioner fastlægges af bestyrelsen. De arbejder uafhængigt og selvstændigt i forhold til den operative virksomhed, og de rapporterer løbende deres iagttagelser og bedømmelser.