I Resurs Bank Danmark er vi i dag omkring 120 medarbejdere, som håndterer den danske virksomhed og tager hånd om dig som kunde. Resurskoncernen blev grundlagt i 1977, og vi er i dag repræsenteret i hele Norden med mere end 5,7 millioner kunder. Det er vigtigt for os, at den lokale forankring er til stede, og at vi er lokaliseret i nærheden af vores kunder – det giver os stor fleksibilitet og skaber en større tryghed for dig som kunde.
Ledelsen
Nils Carlsson
Chief Executive Officer
Født: 1969.
Uddannelse og erhvervserfaring:
Master of Business Administration Växjö University, Stockholm School of Economics, MBA Heriott Watt Edinburgh. Director of Product Development Europolitan, Director Business Development Vodafone, Vice President Sales, Marketing & Product Telenor,
CEO Netbooster, CEO Electrolux Sverige, CEO Fortnox AB
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsesmedlem: Svensk ejendomsmægler, Tradedoubler AB, Poolia AB
Sofie Tarring Lindell
Chief Financial Officer & Head of Investor Relations
Født: 1991
Uddannelse og erhvervserfaring:
MSc i erhvervsøkonomi med speciale i Corporate Finance ved Lunds Universitet. Tidligere ansat i forskellige stillinger i Resurs-koncernen, senest som Head of IR and Group Control.
Andre væsentlige opgaver: -
Sebastian Green
Chief Information Officer
Født: 1973
Uddannelse og erhvervserfaring:
Master of Science i Computer Engineering ved Lunds Universitet. Tidligere CIO & Development Manager hos Bergendahls Food, IT-konsulent hos Capgemini og NCR Teradata og Ikea
Andreas Fridell
Chief Commercial Officer (Nordic B2B) og Chief Operating Officer
Født: 1981
Uddannelse & Erhvervserfaring:
Officerseksamen, markeds- og kommunikationseksamen. Studier i pædagogik og ledelse. Officer i det svenske forsvar, Sales Manager Eniro, Chief Commercial Officer Fortnox AB, bestyrelsesmedlem i Nyföretagarcentrum, Head of Solution Management og vicedirektør IST AB samt administrerende direktør og Head of Business Region Sweden hos IST AB og IST Group.
Eva Brike
Chief Human Resources Officer
Født: 1968
Uddannelse og erhvervserfaring:
Kandidateksamen i personale- og arbejdslivsspørgsmål ved Lund Universitet. Tidligere Senior Vice President Human Resources hos Rosti Group samt HR Director hos Air Liquide Norden, BRIO Group samt Ericsson Mobile Platforms.
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsesmedlem i Dacke Industri AB og Dacke Industri Holding AB.
Andreas Andersson
Tf. Chief Commercial Officer (Nordic Payment Solutions)
Født: 1979.
Uddannelse og erhvervserfaring:
Uddannelse og erhvervserfaring: Ledelsesuddannelse ved Stockholm School of Economics. En række forskellige stillinger i Resurs-koncernen siden 2002, for eksempel Country Manager i Norge og senest Sales Manager Retail Finance i Sverige.
Andre væsentlige hverv: -
Ejerforhold i Resurs Holding AB:
130.000 aktier 136.597 warrants.
Stefan Noderén
Chief Credit & NPL Officer
Født: 1968
Uddannelse og erhvervserfaring:
Gymnasieøkonom. Tidligere adm. dir. Redcats Finans AB, adm. dir. Time Finans AB, IT- og forretningsudviklingschef Finaref Sverige AB.
Marie Darte
Chief Governance & Risk Officer
Født: 1978
Uddannelse og erhvevserfaring:
Civiløkonom, Lunds Universitet. Tidligere ansat i forskellige stillinger hos Mercedes Benz Finans, Head of Risk Sverige Ikano Bank og Risk & Compliancechef Fortnox Finans AB.
Andre væsentlige hverv: -
Ejerforhold i Resurs Holding AB: 2.000 aktier. 25.000 warrants.
Anita Tidner
Chief Customer Service Officer
Født: 1964
Uddannelse og erhvervserfaring:
Markedsøkonom DIHM, tidligere Head of Customer Service Telia Sverige, Head of Sales Telia Operator Business, Head of Sales UC Kreditinformation. Konsulent i ledelsesudvikling og salg.
Andre væsentlige opgaver:
Bestyrelsesmedlem i Alliera Sälj- & Ledarutveckling AB
Bestyrelsen
Bestyrelsen skal lede Resurs Banks virksomhedsdrift så succesrigt som muligt, samt være ansvarlig for virksomhedens organisation og forvaltning. Dette gør man blandt andet ved at modtage regelmæssige rapporter fra Resurs Banks AD og ledelse.
Bestyrelsen vælges af generalforsamlingen. Samtlige bestyrelsesmedlemmer vurderes af Finansinspektionen og gennemgår derefter en årlig intern egnethedsvurdering.
Virksomhedsledelse
Banken styres af både eksterne og interne forskrifter. Eksternt gennem love, forordninger og forskrifter. Internt gennem virksomhedens vedtægter og bestyrelsens arbejdsvedtægter, samt gennem politikker, retningslinjer og rutiner.
Revisor
Eksterne revisorer vælges årligt på generalforsamlingen. Deres opgave er at gennemgå årsopgørelser, bogføring samt bestyrelsens og AD’s forvaltning. Funktionen for den interne revision fastlægges af og hører under bestyrelsen.
Lønninger
Lønninger til Resurs Banks medarbejdere kan udgøres af grundløn, fleksibel kompensation, øvrige fordele og pensionsordninger. Fastsættelsen af lønnen er individuel, og størstedelen af medarbejderne har ingen fleksibel løn. Dette omfatter AD og samtlige ledende ansatte.
Information om forsikringsformidling
Resurs Bank er registreret hos Bolagsverket, som er tilknyttet forsikringsformidler til Solid Forsikringsaktieselskab. Resurs Bank formidler forsikringer med Solid Forsikringsaktieselskab som forsikringsgiver.
Kontrolfunktioner
Vores interne kontrolfunktioner fastlægges af bestyrelsen. De arbejder uafhængigt og selvstændigt i forhold til den operative virksomhed, og de rapporterer løbende deres iagttagelser og bedømmelser.